We hebben intern en extern gesprekken gevoerd over wat ons bezighoudt. Wat aandacht vraagt. Waar we voor staan. En waar we voor gaan. Over de ontwikkelingen in het land en in de branche. Al deze input hebben we verzameld en geanalyseerd. Dit heeft ons focus gegeven in wat ons te doen staat en welke doelen wij onszelf willen stellen. Alles bij elkaar heeft geleid tot ons prachtige koersplan met de titel 'Samen groeien, samen bloeien'.
'Samen groeien, samen bloeien' is een titel die passend is bij de fase waarin de organisatie zich begeeft. Samen groeien gaat over ons vakmanschap, ons leiderschap, en ook over onze kwaliteit. Allemaal onderwerpen waar we al goed in zijn en waar we de komende jaren nog in gaan groeien.
Samen bloeien gaat over de ontwikkeling van kinderen, het hart van ons bestaan. Maar ook over onze samenwerkingsrelaties en over ons werkplezier. Om dit alles mogelijk te maken, bouwen we aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Een organisatie die wendbaar is en kan inspelen op veranderingen. Of het nu gaat om nieuwe wetgeving, of maatschappelijke ontwikkelingen.
We nodigen je uit om met ons mee te bouwen aan deze toekomst.
Raad van Bestuur
Ons koersplan is opgebouwd uit vier hoofdlijnen, met elk een aantal strategische thema's. Hierop focussen wij ons de komende jaren.
De wereld om ons heen verandert in een rap tempo. Vooruitkijkend naar 2028, zien we een kinderopvang die meer dan ooit een cruciale rol speelt in onze maatschappij. De invoering van de (bijna) gratis kinderopvang zal de toegankelijkheid voor alle gezinnen vergroten. Dit biedt geweldige kansen en brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee.
Wij geloven dat juist in deze aankomende tijd onze maatschappelijke rol belangrijker wordt. In 2028 zien
wij Spring als een vitale enveerkrachtige organisatie, waar bevlogen professionals elke dag met plezier werken aan de ontwikkeling van kinderen.
Een plek waar we nog steviger staan in onze pedagogische expertise. Waar we aandacht hebben voor het gezin en de omgeving van het kind. En waar we, samen met onze partners, bouwen aan sterke minimaatschappijen waarin kinderen spelenderwijs zichzelf en de wereld om hen heen ontdekken.
Om dit te bereiken, investeren we in onze mensen. Alleen met betrokken en vitale medewerkers kunnen we kinderen de aandacht en begeleiding geven die ze nodig hebben. We zien een toekomst waarin we als werkgever een werkomgeving hebben waar verschillende generaties zich thuis voelen en waar werkplezier centraal staat.
We willen onze expertise verder uitbouwen en delen en zien onszelf in 2028 als een nóg belangrijkere partner in het maatschappelijke speelveld. Een organisatie die niet alleen kinderopvang biedt, maar ook actief bijdraagt aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken rond de ontwikkeling van kinderen. Dit doen we niet alleen, maar juist door duurzame samenwerkingen aan te gaan met partners die onze visie delen.
Speciaal voor de koers van de komende jaren hebben we Stip & Klaar laten ontwerpen.
Deze twee vrolijke figuren gaan ons op verschillende manieren meenemen in de inhoud en de voortgang van het Koersplan.
